人力资源管理原则：
•公平对待所有人——为所有人提供平等的尊重和机会;
•尊重每位员工，帮助每个人充分利用其能力、才干及独到之处，从而使其较大限度地发挥潜能并作出贡献;
•对工作及每个工作场所认真设计和管理，确保无歧视现象存在;
•公平对待每个人，维持良好和谐的员工关系;
•认可员工的贡献并给予回报
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